2012年5月23日，莒南县高县长、黄副县长、历副县长、政协王副等一行六位领导在绿润集团陈思董事长的陪同下，莅临北京绿润视察指导工作。高县长等领导视察了公司产品展厅、生产流水线、研发中心、检测中心，并详细听取了关于北京绿润企业发展情况的工作汇报。高县长对北京绿润的工作状况及企业发展理念予以了高度评价，同时高县长就绿润发展的前景在公司中高层管理人员座谈会上做了重要讲话，讲话内容主要围绕五个方面展开：
一：要下大力气将绿润公司打造成为的、现代化的农业产业化重点龙头企业，要用发展的眼光、行业的标准来看待、审视、发展绿润，作为绿润的主要管理人员，要将管理企业的境界提上去，走工业化生产的模式，将绿润做大做强，同时要注重发展现代冷链物流；二：绿润公司是一个规范化、精细化管理的企业，要一如既往的做好产品质量控制，打造、放心的食品企业，要关注、控制、把握食品的每一个环节，要在开发多样化产品的同时，发挥企业在擅长的、有特色的产品领域方面的发展，同时企业还要在生产、信息、用工等方面，予以重视和防范。三：打造一个具有竞争力和现代品牌价值的企业。企业的品牌效应在现代经济中的影响力越来越大，要深层次的挖掘板栗的文化内涵，把产品打造成为驰名商标，走向世界，进行品牌多元化发展，在规避风险的同时，提高企业的产品竞争力。四：做好销售网络的维护和优化，绿润公司在这方面，做的非常好，在设立自己的办事处，能够很好的拓展产品销售渠道，通过网络拉动产品的销售推广。五：绿润公司具有一支精湛的管理团队：人，是一个企业生存的重要人力资源，绿润的管理团队具有广泛的包容性，增强了管理团队文化的丰富性，使企业具有生机和活力，下一步绿润公司要继续做好培养人才、留住人才，使“人有所专，才有所用”。高县长还勉励与会的人员，一个人在个体中的价值只是个人世界的体现，而一个人在团队中的价值体现的是社会价值的创造，希望全体人员在绿润这个大舞台上，能够将个人才能发挥的淋漓尽致，同时创造更大的社会价值，后高县长致以大家美好的祝愿。陈董事长就高县长等领导的到访表示热烈欢迎，同时就高县长对企业的发展建议予以了衷心的感谢。
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